Wouter Morsink
Partner in Rotterdam
Wouter Morsink is 39 jaar, woont in Rotterdam en is getrouwd met Linda. Hij is zijn carrière als registeraccountant begonnen bij een big4 accountantskantoor besloot als telg uit een ondernemersfamilie om in 2018 zijn eigen accountantskantoor te starten.
Vanaf 2022 maakt Wouter Morsink Accountants & Adviseurs in Rotterdam deel uit van LDJ, waarbij Wouter is toegetreden tot de maatschap Lentink De Jonge. “Ik heb de accountancywereld behoorlijk zien veranderen afgelopen jaren. Steeds meer kantoren kiezen ervoor om samen te werken met private equity-investeerders. Het brengt groeikapitaal, nieuwe structuren en soms ook snelheid met zich mee. Maar bij Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs hebben we bewust een andere keuze gemaakt: we blijven onafhankelijk.”
“Dat besluit hebben we niet van de een op de andere dag genomen. Binnen de maatschap hebben we uitgebreide gesprekken gevoerd over governance, eigenaarschap en toekomstbestendigheid. We hebben geluisterd naar de ervaringen van andere kantoren, naar private-equitypartijen zelf, maar ook naar (oud-)bestuursleden, leveranciers en banken. En natuurlijk naar onze eigen collega’s, die zijn natuurlijk het belangrijkst.”
“Die gesprekken hebben mij echt geholpen om scherp te krijgen wie we als kantoor zijn en wat bij ons past. Ik geloof in een organisatie waar mensen invloed hebben, waar beslissingen dicht bij de werkvloer worden genomen en waar de langetermijnvisie niet in de schaduw komt te staan van kortetermijndoelen.”
De afgelopen vijf jaar is Lentink De Jonge gegroeid van ongeveer 90 naar 125 medewerkers, met onder andere een nieuwe vestiging in Rotterdam. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek en onafhankelijk cultuuronderzoek laten zien dat onze sterke familiecultuur niet alleen voelbaar is, maar ook meetbaar beter scoort dan vergelijkbare kantoren.
Die betrokkenheid en cultuur zijn voor ons essentieel. We investeren in onze mensen en duidelijke groeipaden. Zo zorgen we ervoor dat groei niet wordt opgelegd van buitenaf, maar van binnenuit ontstaat. Door kennis, samenwerking en vertrouwen.
“Je kan niet zeggen dat private equity per definitie goed of slecht is. Voor sommige organisaties is het een logische stap. Maar bij ons past het op dit moment niet bij de cultuur en visie die we delen. Onze kracht ligt in de vrijheid om zelf keuzes te maken: over strategie, dienstverlening en de manier waarop we met klanten en collega’s omgaan.”
“We willen laten zien dat er in onze branche ruimte is voor een ander groeipad. Eén die draait om continuïteit, samenwerking en het benutten van eigen talent.”
“Ik vind het fijn om te werken bij een kantoor waar onze eigen mensen het verschil maken. Dat medewerkers niet alleen tellen, maar ook de koers van ons kantoor bepalen. Door onafhankelijk te blijven, creëren we ruimte voor eigen ideeën, eigen tempo en eigen keuzes. Zodat we kunnen blijven doen waar we goed in zijn: ondernemers verder helpen met inzicht, advies en slimme financiële oplossingen.”
