Bij het overwegen van een nieuwe baan stel je jezelf ongetwijfeld de vraag: wat win ik en wat verlies ik? Een overstap is geen kleine beslissing, maar wat als we het bekijken als een financiële afweging? Een winst- en verliesrekening, maar dan voor je carrière. We zetten de credits (voordelen) en debets (risico’s) voor je op een rij.
Debet: wat verlies je bij je huidige werkgever?
1. Zekerheid en gewenning
Risico: Bij je huidige werkgever weet je precies waar je aan toe bent. Je hebt een duidelijk beeld van je dagelijkse werkzaamheden, processen en werkomstandigheden. Bij een nieuwe baan en een nieuwe werkgever begint dit proces opnieuw.
2. Opgebouwde relaties
Risico: Na jaren samenwerken met je huidige collega’s en klanten, verlies je de opgebouwde werkrelaties. Het betekent dat je afscheid moet nemen van mensen die je goed kent en van wie je weet wat je kunt verwachten.
3. Reputatie en status
Risico: In je huidige rol heb je een zekere status opgebouwd, die mogelijk bij Lentink De Jonge opnieuw opgebouwd moet worden. Dit kan in het begin onzekerheid veroorzaken.
Credit: wat win je bij een switch naar Lentink De Jonge?
1. Hybride werken en balans
Kans: Je hebt de vrijheid om hybride te werken, wat zorgt voor een betere balans tussen werk en privé. Dit vermindert de werkdruk en bevordert je werkplezier.
2. Flexibiliteit in groei en rollen
Kans: Lentink De Jonge biedt volop mogelijkheden om door te groeien en je carrièrepad zelf vorm te geven. Of je nu een nieuwe rol wilt verkennen of je vaardigheden verder wilt ontwikkelen, wij luisteren naar je ambities en geven je de ruimte om ze waar te maken.
3. Informele en toegankelijke werksfeer
Kans: Bij Lentink De Jonge vind je geen kille kantoren of stijve hiërarchie, maar een plek waar professionaliteit en een informele sfeer hand in hand gaan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, terwijl we samen onze klanten goed bedienen, open met elkaar communiceren en werkplezier net zo serieus nemen als onze resultaten.
4. Inspraak in klantkeuze
Kans: Jij hebt een stem in de klanten en sectoren waarmee je werkt. Geen energieverslindende opdrachten die je verplicht moet accepteren, maar klanten met wie je een goede klik hebt.
5. Investering in jouw ontwikkeling
Kans: Jij bent de belangrijkste activa van LDJ, dus er wordt geïnvesteerd in vaktechnische én persoonlijke groei. Je krijgt alle tools en begeleiding om door te groeien naar een rol die bij jou past.
6. Plezier op de werkvloer
Van vrijdagmiddagborrels tot spontane lunches en teamuitjes: werkplezier staat hier met stip op één. Daarom investeren we in gezellige momenten waarop we samenkomen.
De eindbalans: switchen of blijven?
Een nieuwe baan is meer dan alleen salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Onderaan de streep gaat het om de cultuur, de kansen en de balans in je werkleven. Durf jij je carrière te bekijken als een strategische investering? Dan is Lentink De Jonge wellicht wel de juiste stap voor jou.
Proef zelf de sfeer! Wil je zelf ervaren hoe het is om bij Lentink De Jonge te werken? Kom langs voor een kennismaking. Geen formele sollicitatie, maar gewoon een kop koffie om te kijken of het past. Wie weet maak jij binnenkort de overstap en vul je jouw carrière met nieuwe kansen en een hoop werkplezier.