In het kort

Paul van Leeuwen is 49 jaar en woont met zijn vrouw en kinderen in het mooie Ede. Bij het bereiken van de 40-jarige leeftijd vond hij het tijd voor een nieuwe uitdaging en is hij bij Lentink De Jonge gestart. In eerste instantie als applicatiebeheerder en salarisadministrateur, maar al snel werd dat volledig applicatiebeheer. Hoe is hij tot deze keuze gekomen?

Applicatiebeheer

“Ik heb na de middelbare school gekozen voor commerciële economie, maar dat bleek niet helemaal de juiste keus. Toch heb ik de opleiding wel afgemaakt om daarna te gaan werken. Ik deed administratief werk, dat werd meer financieel werk en daarna ben ik salarisadministratie gaan doen.

Bij een vorige werkgever heb ik de opleidingen PDL (praktijkdiploma loonadministratie) en VPS (vakopleiding payroll services) succesvol afgerond. Binnen die organisatie gingen ze met AFAS werken. Toen hun applicatiebeheerder vertrok, kon ik hem opvolgen.

Toen ik startte bij LDJ was dat eerst een gecombineerde functie als salarisadministrateur en applicatiebeheerder maar al snel ben ik me meer gaan richten op applicatiebeheer. Ik ben als senior IT-consultant binnen LDJ het aanspreekpunt voor alles wat met AFAS te maken heeft. Nu assisteer ik de salarisafdeling nog wel, maar ben ik eerder bezig met het inregelen van het systeem voor nieuwe klanten, denk aan cao’s e.d. Met betrekking tot duurzaamheid moeten werkgevers nu rapportages gaan maken voor de overheid over de personenmobiliteit. Ik vind het een leuke uitdaging om daarvoor de processen goed neer te zetten.”

Snel schakelen met collega’s

“Als een nieuwe klant verloond wordt in Exact, schakel ik met een andere IT-collega. Zij heeft daar veel kennis van, maar weer minder van salarisadministratie. Dan vullen we elkaar mooi aan. Veel van onze klanten werken met Exact en wij hebben daar ook diensten in draaien. Dan kunnen we zorgen dat er gelijk een aansluiting komt tussen de lonen en de financiële gegevens.

Via een oud-collega werd ik op Lentink De Jonge gewezen. Hij gaf aan dat ze op zoek waren naar een AFAS applicatiebeheerder. Na twee sollicitatiegesprekken ging het snel, de gesprekken waren leuk en ik hield er een goed gevoel aan over. Dat een leaseauto ook bij de secundaire arbeidsvoorwaarden hoorde, was een fijne bijkomstigheid. De verbinding in het openbaar vervoer tussen Ede en Harderwijk sluit niet heel goed aan. Gelukkig is de reisafstand met de auto goed te doen en heb ik weinig last van files.”

Routekaart van AFAS

“Ik haal plezier uit mijn werk door de afwisseling tussen thuiswerken en kantoordagen. Als ik op kantoor ben, vind ik het prima als collega’s langslopen en dingen vragen. Als ik thuis werk, ben ik ook gewoon bereikbaar, toch bellen collega’s dan minder snel. Ik doe veel met workflows en werkprocessen, die probeer ik te verbeteren en te optimaliseren.

Omdat ik me zo heb verdiept in AFAS, heb ik als het ware een routekaart van AFAS in mijn hoofd. Ik zie snel verbanden en vind het leuk om nieuwe dingen te verzinnen en ontwikkelingen in de gaten te houden. Ik ben momenteel de enige AFAS-specialist binnen LDJ, daarom zou het fijn zijn er nog een collega bij te hebben. We kunnen dan onze kennis delen, de taken verdelen en meer AFAS ondersteuning bieden bij klanten.”

Goed gevulde dagen

“Het werken bij LDJ is zo leuk omdat de sfeer goed is. We hebben intern regelmatig overleg, maar ik ben ook redelijk vrij in het invullen van mijn functie. De afwisseling in werkzaamheden is fijn, van helpdesk tot programmeren, tot het ontwikkelen van nieuwe dingen, ik krijg de dagen goed gevuld!”

Ook andere medewerkers vertellen je graag meer over het werken bij Lentink De Jonge. Het enthousiasme en de groeimogelijkheden proef je bij iedereen.
Wil jij dat ook ervaren? Proef de sfeer op een van onze kantoren tijdens een kennismakingsgesprek!